百蕊集团

勇往前行,不甘平庸|百蕊集团2020年第一次新员工培训圆满结束!

2020-7-30

热情七月
美丽的阿克苏多浪河畔
一群怀揣着梦想与激情的人在这里相聚
新起点,新征程
他们也将在这里开始崭新的职业旅程
七月
他们有一个共同的名字“百蕊人”

为加强集团人才队伍建设,提升员工企业归属感,7月21日-25日,百蕊集团总裁办和阿克苏金瑞城市公司综合部,在鹰之旅管理咨询有限公司的辅导下,开展了为期三天的新员工培训之旅。秉承企业与员工共同发展的宗旨,以文化理念为核心、管理制度为支点、专业知识为动力。先后开展《走进百蕊》、《制度流程应知应会》、《房地产开发流程》、《实用商务礼仪》、《职业化修炼与成长》、《百蕊集团干部八条》等多门课程。

【课程回顾】集团总裁办主任陈雅芹为新员工介绍百蕊集团发展历程、业务版图、企业文化以及企业未来发展规划。

金瑞城市公司综合部主任吴睿芳,从入职/离职、福利考勤、报销出差、办公室日常管理制度等多个方面,为新员工讲解公司制度流程。

集团运营工程部副经理谢守周针对集团核心业务地产板块,从土地获取、规划报建、施工报建、施工到销售与竣工验收讲解整个房地产开发流程。

鹰之旅管理咨询有限公司田妮老师,从职业形象、社交礼仪、商务礼仪三个方面进行讲解并在课堂上进行互动演练。

百蕊集团副总裁助理兼设计研发部经理兼金瑞城市公司工程副总刘金华,也作为此次新员工培训讲师,结合个人职业发展经历,从积极心态、基本意识、基本行为三个方面向新员工讲述职业化修炼与成长。

培训最后,由集团总裁办主任陈雅芹讲述《百蕊集团干部八条》制度,该制度也深刻践行了百蕊集团价值观、铸造工匠精神、永保危机感、做诚实守信企业的理念。

【结业考试】

百蕊集团董事长许志也亲临新员工培训现场,为此次培训作结训讲话——百蕊集团将始终坚持健康、快乐、价值、责任、感恩的核心理念,每一位“百蕊人”都应勇往前行、不甘平庸。此次新员工培训,亦是结合百蕊集团“深耕新疆,拥抱百亿”战略目标,以人才储备和发展为核心,同时围绕“雏鹰”和“猎鹰”等人才培养提升计划,为员工在企业中的成长提供广阔的平台。

集团也会始终坚持以“海纳百川,唯才是用”的人才战略,优化集团机构,倡导追求卓越,以树立品牌为核心,充分抓住市场机遇,引领产业不断革新与发展,实现客户、员工、企业、社会共赢。